一商集团2023年度社会责任报告

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。一商集团在服务首都经济发展的同时，不忘初心，牢记使命，积极贯彻新发展理念，切实履行社会责任，发挥骨干带头作用，展现国有企业精神风貌。

一、坚持服务大局，助力首都高质量发展

(一)积极融入“五子”联动新发展格局，服务首都科技创新中心建设。文化公司利用物业存量资产补城市短板，加强央地合作，全面升级打造新永外国际数字科技园，与国网数字科技控股有限公司就永外城东革新里42号院房产租赁事项签约成功。

(二)积极参加北京数字经济标杆城市建设。红都集团、大明公司、天云公司参与京企直卖平台线上线下活动，展现了一商集团老字号企业和传统商贸企业的国企担当，为深入推动供给侧改革做出应有的贡献。

  (三)全力落实“四个中心“功能建设、提升”四个服务“水平。红都集团受邀参加文化和旅游部举办的“发现中国之旅”活动，来自49个国家的73位驻华外交官出席，红都“中山装”和“旗袍”两项北京市级非物质文化遗产亮相展区，并受到了好评。大明公司持续推进爱眼健康服务，并利用移动验光车为社区、企事业单位、校园及广大消费者提供便捷专业的项目，全年外出服务累计40余场，为改善人民群众生活提供更好的服务保障。茶文化公司积极参与北京市西城区人民政府、中国茶叶流通协会分别联合地方政府举办的“两展一节”(2023北京国际茶业展 北京马连道国际茶文化展 绍兴茶文化节“绍兴茶叶博览会”)，与全国及世界重要茶叶产区代表和400余家参展企业相聚西城，共同打造世界高端茶业盛会，推出联动打折品茗活动，为老百姓提供购茶、品茶体验，茶文化及品牌形象更加深入百姓生活。

(四)深入践行京津冀协同发展。大明公司以老字号的品牌资源和技术优势，发挥产业帮扶作用，助力阜平及周边贫困地区乡村振兴。积极落实与阜平职教中心的校企合作项目，全要素参与共建眼视光与配镜专业，与河北阜平县职业技术教育中心完成签约。两次赴阜平革命老区，开展视力筛查与交流活动，共为617名学生视力筛查，为青少年视力健康保驾护航。

二、坚持使命担当，主动推动高质量发展

(一)着力数字化建设，推动创新发展

主动推进科技创新工作，提升企业创效能力。一商集团围绕主业高质量发展这一主线，将科技创新和数字化转型作为推动主业提质增效的重要举措，大明公司两家智慧眼镜门店(幸福大街店、紫竹花园店)落地营业，加强数字化赋能，门店创收能力显著提高。

(二)践行垃圾分类，助力绿色环保

加强生活垃圾分类专项工作，一商集团生活垃圾分类和桶前值守工作以全系统物业企业开展生活垃圾“混装混运”专项整治工作为着力点，持续深入开展垃圾分类宣传、“桶前值守”和垃圾投放准确率等一系列活动，在员工中开展环保政策法规宣传，普及环保知识，提高环保意识。公司重点项目建设及物业管理、日常运行全面贯彻节能减排理念。

(三)统筹安全与发展，维护企业和谐稳定

认真贯彻落实党和国家关于安全生产工作的决策部署，牢固树立安全发展理念，压实安全责任，安全生产各项基础工作措施落实到位，全系统安全生产隐患排查治理工作与“双重预控机制”建设扎实推进。深入开展安全生产宣传和培训，组织开展“安全法规学习月”“安全生产月”“消防安全宣传月”等宣教活动;全系统全年共组织各类安全生产生培训320余人次，参训人员6600余人次，组织各类演练210余次，参加人数6800余人次，设置安全咨询站23处。高标准完成重大活动、重要节日期间的安全保障工作。2023年全系统未发生火灾责任事故，未发生特种设备事故、未发生可防性治安刑事案件。

强化联系群众，坚持做好信访维稳和“接诉即办”工作，切实为群众解忧纾难。强化组织领导，压实各级主体责任、严格落实领导干部接访下访工作，制发了《北京一商集团有限责任公司2023年信访和接诉即办工作安排》。深入推进学习《信访工作条例》、“浦江经验”，推动党员干部进一步深入运用、践行和传承发扬“浦江经验”，为民实实在在办实事解难题，维护企业和谐稳定，更好服务北京“四个中心”建设和企业高质量发展。全年共接到来信、来电、来访96件次，所有信访事项全部在规定期限办结。共接到上级转办工单88单，所有信访事项实现了“事事有着落，件件有回音”。

(四)坚持稳中求进，促进主业提质增效

一是围绕服务首都功能建设，推进重点项目落地。美洁公司平房仓库和美洁大楼顺利实现转型出租;茶文化公司积极参与落实西城区马连道·茶·中国数据街街区战略转型，与政府高科技产业对接，为推进物业资产改造升级做好充足准备;文化公司服务首都科技创新中心建设，全面升级打造新永外国际数字科技园。

二是各项主业实现高质量可持续发展。物业经营企业资产提质增效效果明显，“南新仓”老字号品牌提升积极有效。老字号制定创新发展行动方案。加强“老字号”品牌传承保护。红都集团和大明公司通过参加行业活动、公益事业等多种形式，提高品牌的社会认知度和影响力。大明公司开创2家数智化门店，到店顾客满意度和门店创收能力显著提升。红都集团创新开发西服款式成品，提升高级定制服装设计能力和服务能力，不断提升团装业务创效能力，落实校企合作，共建产学研一体化发展平台。小米电商业务在控制风险的基础上不断增加品类、扩展渠道，已成为一商集团经营规模稳步增长的重要支撑。茶文化公司积极推进自有茶叶品牌建设，实现销售“零的突破”。

三是攻坚克难，重大案件和历史遗留问题取得突破性进展。积压多年的公主坟位置纠纷案取得胜诉判决，资产接收招商等工作取得阶段性进展;天云公司顺利完成自然人股权退出工作。

三、强化合规管理，促进企业依法诚信经营

一商集团坚持普法宣传，增强普法实效。持续开展法制宣传教育。今年组织集团及所属企业积极参与行政复议法知识竞赛答题活动，开展“房屋租赁合同法律问题探讨及相关建议”的专题讲座，开展国家宪法日暨宪法宣传周系列宣传活动。还举办了《合规原理及体系建设》的专题培训，全系统正逐步形成“高管引领，全员参与”的合规氛围。2023年，一商集团微信公众号“北京一商之家”共发布信息43条，阅读量近19462次;一商集团所属单位微信公众号共9个，全年共发布信息348条，阅读量近13.83万次。一商集团及所属企业的信息共计30余篇先后分别在中新网北京、人民政协网、北京日报、工人日报、今日头条、消费日报、人民政协报、北京青年报、劳动午报、北京商报、法制日报官方公众号等多家媒体刊登。

四、加强队伍建设，增强企业凝聚力

一是做好工会工作。一商集团大力弘扬劳模精神，劳动精神和工匠精神，积极开展了“当好主人翁、建功十四五”劳动竞赛、安康杯竞赛活动，年内选树祥龙工匠3人，推荐北京市安康杯优秀组织个人1人，祥龙公司企业标兵6人，评选一商集团优秀员工15人。开展了送温暖、送清凉、职工互助保障等多项工作，为广大职工解决实际困难，组织职工积极参加祥龙公司羽毛球、篮球、足球、趣味运动会、歌咏比赛等多项文体活动，活跃了企业氛围，激发了职工团结奋进热情。严格落实劳动法规，无拖欠职工工资、“五险一金”及农民工工资情况。

二是加强专业人才队伍建设。通过社会化招聘、接收军转干部、校招等方式，引进人才16人，充实一商集团及相关企业人才储备。优化干部队伍，按需适时调整中层干部16人，干部年龄结构得到进一步改善。

三是加强教育培训。从基层企业需求出发，全年开展了党务、数字化运营、资产运营、人力资源管理等8次专题培训，进一步提高企业干部人才队伍经营管理能力。

五、助力乡村振兴，彰显国企担当

2023年12月底，一商集团一名中层干部作为祥龙公司派出的北京市第七批第一书记人选，到房山区霞云岭乡四合村开展为期两年的驻村帮扶工作。一商集团工会认真落实消费扶贫工作。2023年，累计消费扶贫54.09万元，其中，系统内食堂采购扶贫产品15.69万元，两级工会组织采购扶贫产品38.4万元，均超过了采购总额的30%，完成扶贫任务。

大明公司关注“一老一小”需求，推出专属商品及眼健康服务;推出青少年视力管理特色产品，荣获“儿童青少年近视防控服务认证证书”(五星级)。全系统党员积极参加献爱心捐款，践行国企社会责任。

在上述工作中，一商集团认真履行社会责任，充分展现了国有企业的担当作为。